2020年パンデミック
当社は全社的にテレワークを優先した
働き方改革を実施しました。

当時は、「出勤時に満員電車に乗らなくて済む」
「自分のペースで仕事を進められる」など、
テレワークのメリットが大きく報道されておりましたので、しばらくして当社従業員に在宅勤務の満足度を聞いたところ、
「自分でオンとオフの区切りが付けられない」
「家族の生活音などがあり仕事に集中できない」
「そもそも仕事をするスペース（部屋や場所）がない」
「自宅に通信/Wi-Fi環境がない」
「ついつい長時間労働をしてしまう」
「仕事上のコミュニケーションがないので不安になる」
「仕事の成果が評価されにくい」
「光熱費や通信費の負担が多くなる」テレワークのデメリットともいえる多くの「不」の意見が上がってきました。

一方、自宅に書斎のある社内外の経営者層は
一切ストレスフリーであることも判明しました。

そこで、
『空き家×ご自宅周辺で自分専用の書斎×地域コミュニティ』＝『ご近所書斎』という新しいコンセプトが生まれました。